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试论政府部门人力资源管理的机制创新
【摘要】 随着现代人力资源管理理论和实践的发展,我国政府部门传统人事行政模式已不能适应现代行政管理体制的需要。因此,引入科学的人力资源管理理论,实现我国政府部门人力资源管理的机制创新,对增加政府活力,提高行政效率具有重要意义。
- 【文献出处】 理论观察 ,Theoretic Observation , 编辑部邮箱 ,2007年03期
- 【分类号】D630.3
- 【被引频次】10
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【摘要】 随着现代人力资源管理理论和实践的发展,我国政府部门传统人事行政模式已不能适应现代行政管理体制的需要。因此,引入科学的人力资源管理理论,实现我国政府部门人力资源管理的机制创新,对增加政府活力,提高行政效率具有重要意义。