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如何实现企业人力资源的合理配置

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【作者】 安鸿章；

【机构】 首都经济贸易大学工商管理学院；

【摘要】 <正>企业人力资源配置包括个体和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上,一方面以事为中心,为事择人;另一方面以人为中心,

【关键词】 人力资源； 岗位分析； 比例关系； 整体配置； 结构合理化； 生产经营需要； 生产经营目标； 独立经济核算； 管理人员； 专业知识水平；
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】12
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