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员工帮助计划

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【作者】 李攻；

【机构】 浙江工业大学经贸管理学院；

【摘要】 <正>长期以来,我国企业一直注重员工的生理健康,却忽略了心理健康问题。员工的心理问题会影响企业的绩效和个人的发展。国外企业实行的员工帮助计划(EAP)在促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等方面作用显著。

【关键词】 员工帮助计划； 员工心理健康； 企业绩效； 组织气氛； 压力管理； 爱抚管理； 心理培训； 生理健康； 员工健康； 离职率；
  • 【文献出处】 经营与管理 ,Management and Administration , 编辑部邮箱 ,2007年05期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】8
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