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员工职业敏感期的和谐管理
【摘要】 <正>企业员工处于职业敏感期时,由于心理变化、工作能力、社会认同感和归属感等因素的影响,会造成管理中的种种不和谐,这就需要管理者适时运用和谐管理的思想和方法,尽早化解不和谐因素,以保障企业有序、高效发展。
- 【文献出处】 经营与管理 ,Management and Administration , 编辑部邮箱 ,2007年04期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】3
- 【下载频次】66
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【摘要】 <正>企业员工处于职业敏感期时,由于心理变化、工作能力、社会认同感和归属感等因素的影响,会造成管理中的种种不和谐,这就需要管理者适时运用和谐管理的思想和方法,尽早化解不和谐因素,以保障企业有序、高效发展。