【摘要】 我国建筑企业普遍缺乏完善有效的人力资源管理模式,导致技术人才流失,造成人力资源浪费,使企业处于不利的局面,文章对当前我国建设企业技术人员的现状和问题进行了较深入的分析,针对建筑企业技术人员如何建立有效的人力资源管理模式提出了一些方法。更多还原

【Abstract】 A perfect human resource management style is widespread to lack in our country building architecture industry,It cause the technical personnel loss,It make human resource wasted,It make the business enterprise be placed in disadvantageous of situation,This article analysis any problem and put forward some methods of how to built up a valid human resource management style.更多还原