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为企业培训把脉
【摘要】 企业培训是人力资本投资的重要形式,是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径,对增强企业核心竞争力,提高组织绩效有重要作用。然而在经济全球化的大环境下,我国企业培训存在着很多"病症",而要诊治这些"病症",需在转变培训观念,建立培训机制,丰富培训内容,创新培训方式,评估培训效果上"对症下药"。
- 【文献出处】 继续教育 ,Continuing Education , 编辑部邮箱 ,2007年08期
- 【分类号】G726
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