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高校激励型工资分配模式设计

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【作者】 吴卫丰； 祝元法； 孙星；

【机构】 合肥工业大学； 合肥工业大学；

【摘要】 提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效,设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。

【关键词】 激励型； 岗位绩效工资； 工资分配； 模式设计； 岗位津贴； 国家工资； 职务等级工资制； 薪酬水平； 收入分配； 管理人员；
  • 【文献出处】 理工高教研究 ,Journal of Technology College Education , 编辑部邮箱 ,2007年01期
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】18
  • 【下载频次】331
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