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论通过人力资源管理活动实现企业和谐管理
【摘要】 和谐,作为2006年的关键词之一,渐渐渗透到社会的各个领域,并施展着它的影响力。企业,作为社会的一个重要组织,要实现和谐,就必须通过和谐管理。本文着重从企业的人力资源管理角度:选人、用人、留人,甚至是裁人,研究怎样把和谐管理落实到企业的经营管理实践中去,真正实现企业的和谐发展。
【关键词】 和谐；
和谐管理；
人力资源管理(HRM)；
- 【文献出处】 法制与社会 ,Legal System and Society , 编辑部邮箱 ,2007年06期
- 【分类号】F272
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