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E面试方法刍议
【摘要】 本文从E面试的概念入手,着重分析了它的优势与制约因素,阐述了E面试所需的准备工作,提出了E面试在人员甄选中的适用范围及所需注意的问题。最后,通过实例分析了E面试作为未来面试发展趋势的原因。
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2006年12期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】8
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【摘要】 本文从E面试的概念入手,着重分析了它的优势与制约因素,阐述了E面试所需的准备工作,提出了E面试在人员甄选中的适用范围及所需注意的问题。最后,通过实例分析了E面试作为未来面试发展趋势的原因。