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我国公务员绩效评估制度存在的问题及改进
【摘要】 我国公务员绩效考核的制度化形式是国家公务员的考核制度。经过几十年的发展,我国的国家公务员考核制度,已经取得了很大的成就,并逐渐走上了规范化、法制化的道路。但其仍存在许多问题,需要进一步完善。本文对这些问题进行了一些探讨,并试着提出了一些相应的对策,以期使我国的国家公务员考核制度进一步成熟。
- 【文献出处】 中南民族大学学报(人文社会科学版) ,Journal of South-Central University for Nationalities(Humanities and Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2006年S1期
- 【分类号】D630.3
- 【被引频次】36
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