节点文献

试论基于医院绩效的薪酬管理之价值

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【摘要】 <正>医院绩效与薪酬管理已成为现代医院人力资源管理系统和医院运营变革中的核心内容。绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制等,都将是任何一所现代化医院目标得以达成和可持续发展的重要动力。医院薪酬管理是提高医院绩效的手段.是一种有力的激励

  • 【文献出处】 中华医院管理杂志 ,Chinese Journal of Hospital Administration , 编辑部邮箱 ,2006年06期
  • 【分类号】R197.3
  • 【被引频次】39
  • 【下载频次】462
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络