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关于江苏省干部选拔任用制度改革的调查与思考
【摘要】 深化干部选拔任用制度改革,是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。党的十一届三中全会以来,江苏省各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照中央和省委的部署,开拓创新,大胆探索,勇于实践,不断深化干部选拔任用制度改革,取得了明显的成效。本文回顾了江苏省干部选拔任用制度改革的基本历程,分析存在的问题,提出了相关对策建议。
【基金】 2004年度江苏省社会科学规划课题“关于江苏省干部选拔任用制度改革的调查与思考”(04DSB004)的阶段性成果
- 【文献出处】 中共南京市委党校南京市行政学院学报 ,Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanjing Administration Institute , 编辑部邮箱 ,2006年03期
- 【分类号】D262.3
- 【被引频次】4
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