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以柯氏模型为导向的培训评估体系研究
【摘要】 以美国D.L.Kirkpatrick的“四级评估模型”(以下简称为柯氏评估模型)为导向,结合企业中层管理人员任职能力培训项目的实施管理过程,按照企业和被培训对象的需求,运用科学的理论和系统分析的方法,建立了一套满足企业培训评估需要的评估指标体系。
- 【文献出处】 胜利油田职工大学学报 ,Journal of Shengli Oilfield Staff University , 编辑部邮箱 ,2006年04期
- 【分类号】G726
- 【被引频次】44
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