国有企业科技人才晋升双梯制的建立与实施

【摘要】 科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体,它往往成为决定重大技术项目开发成败的关键,因此科技人才队伍的建设就成为构建企业核心竞争力的关键工作任务之一。目前,国有企业科技人员普遍存在弃研从政现象,对企业技术创新将带来极为不利的影响。为了促进东北国有企业的发展,必须寻找一条新的途径来建立科技人才发展通道,稳定现有科技人才,并吸引外部科技人才投身于国有企业。1·科技人员弃研从政现象分析所谓弃研从政是指技术人员在科研方面取得一定工作业绩后,放弃科研工作而从事行政管理工作。技术人员弃研从政对企业技术创新将带来极为不利的影响,具体有以下两个方面:①影响科技队伍的稳定和技术创新能力的提高;②造成人才资源的浪更多还原