借鉴发达国家的人力资源管理模式

【摘要】 与经济和社会发展相适应,发达国家在人力资源开发管理上已经走在了世界的前列。发达国家通过加强人力资源管理的模式建设,积极引进人才,探索提高人力资源管理的方法和途径,实现了人力资源管理的实效,培育和壮大了人力资源。其中的经验值得我们借鉴与学习。发达国家的人力资源管理模式集中体现在企业人力资源管理模式中,这里以企业为例来分析其人力资源管理模式。一、发达国家的人力资源管理模式(一)美国:制度契约型模式一方面,与美国发达的生产力相适应,美国的人力资源管理也高度专业化和制度化。从模式的基础上看,是以契约、理性、制度安排为主体;从组织结构上看,模式层次明确,人才被具体化为一个又一个的工作“矩阵”——既相互联更多还原