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基于贝叶斯理论的员工配置优化模型
An optimization model of employee setup based on Bayes theory
【摘要】 员工配置以人力资源评价为基础,随机现象是人力资源评价面临的不确定信息之一.为提高人力资源评价的合理性,将贝叶斯理论应用于员工配置过程,建立相应的优化模型.
【Abstract】 Evaluation of human resources is the foundation of employee setup,and random information is faced in the process of this evaluation.Aimed at improving the scientific level of human resources management,this paper applies Bayes theory in the course of employee setup,and builds one optimization model.
【关键词】 员工配置；
随机信息；
贝叶斯理论；
人力资源；
评价模型；
【Key words】 employee setup； random information； Bayes theory； human resources； evaluation model；
【Key words】 employee setup； random information； Bayes theory； human resources； evaluation model；
- 【文献出处】 西南民族大学学报(自然科学版) ,Journal of Southwest University for Nationalities(Natural Science Edition) , 编辑部邮箱 ,2006年05期
- 【分类号】F272.92
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