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手机可用性的绩效评估实验

Performance Evaluation Experiment of Mobile Telephone’s Usability

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【作者】 葛列众戴均开王哲李宏汀

【Author】 GE Lie-zhong,DAI Jun-kai,WANG Zhe,LI Hong-ting (Institute of Psychology,Zhejiang Sci-tech University,Hangzhou 310018,China)

【机构】 浙江理工大学心理研究所应用心理学专业实验室浙江理工大学心理研究所应用心理学专业实验室 杭州310018杭州310018

【摘要】 为了论证用户绩效测试方法的有效性,更准确的评价手机的可用性水平,该研究采用用户绩效测试的方法,对诺基亚3100与托普MT58两款手机进行可用性评估。研究表明:①用户绩效测试是一种有效的可用性评估方法,这种方法即可以鉴定不同产品的可用性程度,又可以发现产品可用性的问题;②引入操作路径长度作为手机操作的评价指标,可以更准确地评价手机的可用性水平。

【Abstract】 To demonstrate the validity of user performance testing and evaluate the level of usability more accurately,the research presents the usability measurement of Nokia 3100 and Top MT58 by the user performance testing.The research shows that:①User performance testing is an effective usability evaluation method: not only to identify the usability level of different products,but also to find the products’ usability problems;②Taking the length of operation path as another criteria of evaluation,we can evaluate the mobile telephone’s usability level more accurately.

  • 【文献出处】 人类工效学 ,Chinese Journal of Ergonomics , 编辑部邮箱 ,2006年04期
  • 【分类号】TN929.53
  • 【被引频次】38
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