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创新民营企业人力资源管理的策略研究

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【作者】 张三保； 苏阳； 胡建林；

【机构】 武汉大学人力资源研究中心； 武汉大学经济与管理学院；

【摘要】 民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失。通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进。

【关键词】 民营企业； 人力资源管理； 策略；
  • 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2006年04期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】3
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