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2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策

Motivating and management of volunteers for 2008 Olympic Games

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【作者】 王双丽王斌刘鎏

【Author】 WANG Shuang-li~(1,2),WANG Bin~1,LIU Liu~1(1.P.E.College,Central China Normal Univ.,Wuhan 430079,China;2.P.E.Dept.,Xiaogang Inst.,Xiaogang 432100,China)

【机构】 华中师范大学体育学院华中师范大学体育学院 湖北武汉430079孝感学院体育系湖北孝感432100湖北武汉430079

【摘要】 分析了志愿者与奥运会志愿者的内涵及其在激励方面可能存在的问题。结合我国2008年奥运会志愿者的实际,指出成功激励志愿者应采取的激励与管理对策:第一,志愿者立法;第二,间接地运用外部激励,避免内部激励过度;第三,志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相联;第四,有效的培训和合理分工,满足其自我实现的需要。

【Abstract】 This paper analyzes characteristics of ordinary volunteers and Olympic volunteers.It also points out management strategies for successful motivating the volunteers.There need to be legislation for the(volunteers) and external motivation should be given.Moreover,the volunteers’ service should be combined with their professions and effective training and reasonable division of work can help meet their needs of self-realization.

【关键词】 奥运会志愿者激励管理对策
【Key words】 Olympic Gamesvolunteermotivationmanagement strategy
【基金】 国家自然科学基金项目(70402014);华中师范大学“创新团队支持计划”(05JG02)
  • 【文献出处】 武汉体育学院学报 ,Journal of Wuhan Institute of Physical Education , 编辑部邮箱 ,2006年05期
  • 【分类号】G812.13
  • 【被引频次】67
  • 【下载频次】1532
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