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基于《企业会计制度》的人力资源会计设想
【摘要】 <正>能否把人力资源看作一项资产,是人力资源会计能否确立的关键所在。当前,人力资源可以作为一项会计上的资产来确认,早已成为会计理论界、实务界的共识。而在我国,要将人力资源信息纳入现行财务报告体系,还面临着现行会计制度等方面的制约。鉴于此,本文尝试在《企业会计制度(2001)》框架下对人力资源会计的核算与报告作些探讨。
- 【文献出处】 统计与咨询 , 编辑部邮箱 ,2006年03期
- 【分类号】F235
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