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某矿业集团核心员工工作满意度调查研究

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【作者】 董洪光； 郭坤；

【机构】 中国矿业大学能源学院； 中国矿业大学能源学院 江苏徐州221008； 江苏徐州221008；

【摘要】 组织行为学研究表明,满意度与员工流失率是负相关的,本文就某矿业集团核心员工流失现象严重,对核心员工工作满意度进行了专项调查统计,并根据分析结论,提出了企业留住核心员工的具体对策。

【关键词】 核心员工； 工作满意度； 管理对策；
  • 【分类号】F426.1
  • 【被引频次】1
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