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构建与研究型大学相适应的就业评价体系
【摘要】 当前研究型大学大学生就业评价在评价内容、评价主体、评价方法和评价的指导思想等方面存在许多局限,无法引导研究型大学为国家培养精英人才。在分析研究型大学大学生就业评价存在的问题基础上,提出要建立国家、专门机构、大学和社会组成的多元化社会评价模式;要建立科学的、具有操作性的研究型大学大学生就业评价体系;研究型大学大学生就业评价要注重发展性维度,兼顾资源的投入产出等,以便建立与研究型大学办学定位相适应的大学生就业工作评价。
【基金】 本文系2003年教育部委托研究课题“高校毕业生就业率研究”的部分研究成果,该课题2004年得到美国福特基金资助
- 【文献出处】 思想·理论·教育 , 编辑部邮箱 ,2006年05期
- 【分类号】G647.38
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