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公务员报考过热的社会学分析

Analysis of the phenomenon of being crazy for public positions

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【作者】 刘永红王光

【Author】 LIU Yong-hong,WANG Guang(Hua Zhong University of Science and Technology,Wuhan 430074 China)

【机构】 华中科技大学华中科技大学 湖北武汉430074湖北武汉430074

【摘要】 目前公务员报考出现了过热的现象,本文主要从过热的现状分析出发,从公务员这一职业自身优势、报考人主体的利益驱动及报考的外在环境等三个角度说明了报考过热的原因。

【Abstract】 At present,application for the Public Positions becomes an overheating phenomenon.In the article,we begin with this phenomenon and then discuss the causes from three perspectives:the occupation’s own advantage,the benefit actuation of the register,the external environment.

  • 【文献出处】 社会工作 ,Journal of Social Work , 编辑部邮箱 ,2006年07期
  • 【分类号】C913.9
  • 【被引频次】1
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