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基于沟通平台的企业跨文化管理研究

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【作者】 罗文标； 吴冲；

【机构】 华南理工大学工商管理学院； 华南理工大学工商管理学院；

【摘要】 本文从探讨文化特征与跨文化冲突入手,通过分析文化差异、选择文化整合模式与沟通方式等步骤,试图建立跨文化沟通平台,旨在消除企业跨文化冲突,产生1+1>2的跨文化协同效应,从而提高企业跨文化管理水平。

【关键词】 文化差异； 沟通； 跨文化管理；
  • 【文献出处】 商场现代化 ,Market Modernization , 编辑部邮箱 ,2006年13期
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】12
  • 【下载频次】484
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