企业文化建设的循环演进方法

【摘要】 <正>一、引言从1769年第一家现代企业在英国诞生至今237年间,企业管理大体经历了三个阶段：1769-1910年,经验管理阶段,其特点是“人治”,即主要经营者靠个人的直觉和经验进行决策和管理；1911-1980年,科学管理阶段．其特点是“法制”．即主要靠科学的制度体系实现高效率；1981年以来．发达国家的优秀公司率先进入了文化管理阶段．其特点是“文治”．即靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界。如果说,科学管理阶段是靠科学的制度、严密的外部监督提高工作效率的话．那么．在知识型企业占主导．更多还原