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基于重复博弈的心理契约分析

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【摘要】 在市场经济条件下,由于个人理性与集体理性的矛盾,组织和个人都倾向于追求各自利益的最大化,从而容易陷入“囚徒困境”,给组织的生存与发展带来严重的威胁。本文通过阐释重复博弈条件下企业和员工双方心理契约的缔结过程,尝试从心理契约的角度来探讨促进双方实现有效沟通的途径。

  • 【文献出处】 企业经济 ,Enterprise Economy , 编辑部邮箱 ,2006年06期
  • 【分类号】F224.32
  • 【被引频次】12
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