柔性管理——E时代对知识型员工进行管理的最佳模式-中国学术期刊网络出版总库

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柔性管理——E时代对知识型员工进行管理的最佳模式

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【作者】	郭纪昌; 杜智娟; 陈明霞;
【作者单位】	河南大学教育科学学院; 河南大学教育科学学院河南开封; 河南开封;
【文献出处】	内蒙古科技与经济 , Inner Mongolia Science & Technology and Economy, 编辑部邮箱 2006年 21期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	柔性管理; 知识型员工; 柔性管理策略;
【摘要】	通过对知识型员工进行柔性管理的背景介绍,分析了知识型员工的涵义和特征,以及对知识型员工进行柔性管理的策略,指出随着管理重点的变化,必然会导致管理模式的变化,柔性管理是21世纪人力资源发展的新趋势,也是对知识型员工进行管理的最佳模式。
【更新日期】	2007-01-16
【分类号】	F272
【正文快照】	随着Internet技术的发展,知识的产生和传播变得更加迅速,当今社会正在进入知识经济时代或网络经济时代也即E时代。知识经济时代不同于工业经济时代的一个历史性变化是知识员工成为管理的主要对象。如果说已经过去的20世纪是以体力劳动者为主要管理对象时代的话,那么,21世纪则是

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