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信息时代高校图书馆人力资源管理创新研究
【摘要】 信息时代对高校图书馆提出了新要求,其人力资源管理亦需与时俱进。这要求以人为本,创新人事管理;定岗定员,创新机构设置;全面竞聘,创新用人机制;健全考核,实行激励机制;优化配置,调整人员结构;建立培训机制,培养人才,创新高校图书馆人力资源管理。
- 【文献出处】 内蒙古科技与经济 ,Inner Mongolia Science & Technology and Economy , 编辑部邮箱 ,2006年09期
- 【分类号】G251;G258.6
- 【被引频次】2
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