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试述激励与绩效

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【作者】 朱新泉

【机构】 武汉理工大学经济学院

【摘要】 <正>所有激励的最终目的就是提高绩效。我们也许会觉得自己下达了一项好政策,提出了一个好计划,只要得以贯彻实施,就能有效地将雇员激励起来,从而创造出可喜的绩效。其实,在从激励到绩效的路上,我们始终有着自己的角色与担负的职责,它们构成了激励员工、改善工作、创造绩效的三步曲。

  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】2
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