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知识型员工的需求与激励问题探讨

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【作者】 刘然；

【机构】 北京全路通信信号研究设计院；

【摘要】 随着知识经济时代的到来,知识型员工日益成为企业发展的关键性资源。本文提出自我激励是知识型员工的最核心的激励动力源泉,如何通过在薪酬、职业发展和企业文化三个方面的激励体系的建立,达到组织目标与个人目标的一致,从而变被动激励为主动激励,才能实现知识型员工与企业的双赢。

【关键词】 知识型员工； 需求； 激励；
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】11
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