【作者】 薛雯;
【机构】 焦作大学 河南焦作454003;
【摘要】 焦作市人力资源开发中存在着观念落后、供需失衡、配置不当、教育投入不足等问题,我们应积极转变观念,探求人力资源开发的新思路。更多还原