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论战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用
【摘要】 战略性人力资源管理已成为企业战略管理的核心要素。当人力资源与企业战略相适应时,就能充分发挥人力资源管理在企业战略中的独特作用,从而最终达到提高组织绩效的目的。文章分析了战略性人力资源管理与企业战略管理的关系,指出战略性人力资源管理活动必须围绕战略管理来实施。
- 【文献出处】 经济与社会发展 ,Economic and Social Development , 编辑部邮箱 ,2006年03期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】23
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