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高校人才租赁理论与实践探索

Principle and Practice of Human Resource Loaning by Universities

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【作者】 张鹏飞魏英周先意

【Author】 ZHANG Peng-fei,WEI Ying,ZHOU Xian-yi(University of Science and Technology of China,Hefei,Anhui 230026)

【机构】 中国科学技术大学人事师资处中国科学技术大学人事师资处 安徽合肥230026安徽合肥230026

【摘要】 引入人才租赁机制是高等学校用人制度改革发展的趋势之一。本文通过对人才租赁的内涵、方式、特征、现状及其现实意义等方面作了全面阐述,并提出了建设性意见,以其推进高等学校用人制度的改革进程。

【Abstract】 The adoption of a mechanism for human resource loaning is a trend in the reform of universities’ human resource management system.This paper discusses the significance,forms,characteristics and present state of human resource loaning,and offers some suggestions for universities’ human resource management reform.

  • 【文献出处】 教育与现代化 ,Education & Modernization , 编辑部邮箱 ,2006年03期
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】16
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