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京津冀人才开发一体化与河北省人才发展策略

Oneness of Able Persons in Beijing,Tianjin and Hebei and Developing Strategies of Able Persons in Hebei

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【作者】 王建强王元瑞刘玉芝

【Author】 WANG Jian - qiang,WANG Yuan -rui,LIU Yu -zhi (Center of Able Persons, Hebei Academy of Social Sciences, Shijiazhuang 050051,China; College of Public Administration, Hebei Normal University, Shijiazhuang 050091,China)

【机构】 河北省社会科学院人才研究中心河北师范大学公共管理学院 河北石家庄050051河北石家庄050051河北石家庄050091

【摘要】 京津冀人才开发一体化作为全国区域人才合作的一部分,其对于河北具有特殊的意义,在促成三方人才开发一体化的过程中,河北做出了许多努力,由于京津合作愿望并不强烈,加之经济、文化思想的差异和行政区划的分割,使这一合作的实质性进展并不大。尽管如此,人才开发一体化仍是大势所趋,合作已成定局。本文对河北在三方人才开发一体化合作中的基本状况进行理性分析,即看到优点,更分析劣势,从而提出河北人才发展策略的基本构想和应对举措。

【Abstract】 Oneness of able persons in Beijing, Tianjin and Hebei is significant to Hebei, to which Hebei has contributed a lot. Because Beijing and Tianjin have no strong desire to have cooperation, and what’s more, there are some economic, cultural and ideological gaps as well as different administrative regions, this cooperation has not gone far. In spite of these disadvantages, oneness of able persons is general trends. We must see advantages and disadvantages so as to put forward basic ideas and corresponding measures in the developing strategy of able persons in Hebei.

【基金】 2005年度省党建研究重点课题《京津冀人才开一体化面临的问题及对策研究》(课题编号 200516)
  • 【文献出处】 河北学刊 ,Hebei Academic Journal , 编辑部邮箱 ,2006年02期
  • 【分类号】C964.2
  • 【被引频次】32
  • 【下载频次】874
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