节点文献
我国竞业限制制度的构建
On Constrction Of Business Strike Confinement System In China
【摘要】 随着市场经济和科学技术的快速发展,人才竞争日益剧烈并导致人才流动加快。许多用人单位通过签订保密协议和竞业限制条款,要求员工在职期间的保密义务和离职后的竞业限制义务,来保护本单位的商业秘密。但这有可能在一定程度上损害劳动者的权利,特别是竞业限制,由于其关乎劳动者自由选择职业的权利,甚至关乎劳动者的生存权,所以商业秘密和竞业限制应纳入劳动法讨论的范畴。
【基金】 “国务院法制办委托课题《劳动合同法草案研究》”分课题研究的初步思考
- 【文献出处】 法学杂志 ,Law Science Magazine , 编辑部邮箱 ,2006年04期
- 【分类号】D922.294;D922.5
- 【被引频次】112
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