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湖北省上市公司高管薪酬与企业绩效实证研究
【摘要】 以2003、2004年湖北省61家上市公司年度报告为数据来源,通过建立多元线性回归模型,对湖北省上市公司高管薪酬与企业绩效之间的关系进行了实证研究。
- 【文献出处】 当代经济 ,Contemporary Economics , 编辑部邮箱 ,2006年06期
- 【分类号】F272;F224
- 【被引频次】48
- 【下载频次】651
【摘要】 以2003、2004年湖北省61家上市公司年度报告为数据来源,通过建立多元线性回归模型,对湖北省上市公司高管薪酬与企业绩效之间的关系进行了实证研究。