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构建企业有效激励机制的探讨

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【摘要】 构建企业激励机制的根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现企业目标的同时实现自身的需要,增加满意度。构建企业激励机制要遵循物资激励与精神激励相结合、公平激励、差别激励等原则,通过企业文化建设、合理的薪酬体系和考评体系的创建加以完善。

【关键词】 激励激励机制企业文化
  • 【文献出处】 当代经理人 ,Contemporary Manager , 编辑部邮箱 ,2006年17期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】5
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