节点文献
规避离职风险
【摘要】 随着中国入世,外企与国内企业打人才争夺战,员工离职问题倍受关注。本文从员工离职的类型入手,通过分析离职原因,提出了一些可供企业借鉴的对策来规避离职风险,以期将损失减到最小,并能为企业带来益处。
- 【文献出处】 当代经理人 ,Contemporary Manager , 编辑部邮箱 ,2006年15期
- 【分类号】F272.92
- 【下载频次】119
中国学术期刊网络出版总库
【摘要】 随着中国入世,外企与国内企业打人才争夺战,员工离职问题倍受关注。本文从员工离职的类型入手,通过分析离职原因,提出了一些可供企业借鉴的对策来规避离职风险,以期将损失减到最小,并能为企业带来益处。