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360度绩效评估方法研究
【摘要】 360度绩效评估近些年为国内外企业广泛采用,它具有评估全面、客观等优点,但它也不是万能良药,360度绩效评估有其实施条件与适用范围,企业应因地制宜地实行此方法,提高评估效果,更好地为企业人力资源管理工作服务。
- 【文献出处】 当代经理人 ,Contemporary Manager , 编辑部邮箱 ,2006年10期
- 【分类号】F272.9
- 【被引频次】34
- 【下载频次】1091
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【摘要】 360度绩效评估近些年为国内外企业广泛采用,它具有评估全面、客观等优点,但它也不是万能良药,360度绩效评估有其实施条件与适用范围,企业应因地制宜地实行此方法,提高评估效果,更好地为企业人力资源管理工作服务。