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岗位评估缘何失败?

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【作者】 陈关聚；

【机构】 西安交通大学管理学院；

【关键词】 薪酬水平； 人力资源部； 外部公平； 人才流失现象； 增薪幅度； 优厚待遇； 操作方案； 工资标准； 人事部门； 骨干人才；
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2002年08期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】10
  • 【下载频次】152
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