企业人力资源管理危机成因实证分析

【摘要】 在激烈竞争的市场环境中，企业人力资源管理的严重失误和不良波动，可能导致企业陷入危机状态，甚至遭受灭顶之灾。因此，有必要对企业的人力资源管理状态进行实时监测，通过对危机征兆进行早期识别和诊断，开展预警预控管理，防患于未然。为了考察我国企业人力资源管理的现状，找出当前企业人力资源管理中所存在的问题和危机征兆，以便为企业人力资源预警管理提供对策依据，笔者于２００１年６－９月对湖北、江西、河北、广东、辽宁、天津等地的近２００家企业进行了抽样调查。共发出问卷６００份，回收问卷４２６份，回收率７１％，有效问卷３４８份，有效率５８％，达到了社会调查的基本要求，下面对有效问卷进行统计分析。１．调查样本的基本数更多还原