现实工作展望——降低离职率的第一步

【摘要】 当前许多企业都面临着员工流失率过高的问题。员工过早过快的离去使企业蒙受了巨大的经济损失，这其中包括直接损失如：员工招聘、培训的费用等；间接损失有职位空缺带来的工作停滞、人心思动产生的绩效下降等。组织采取一定措施来增强企业的吸引力对于留住员工是十分必要的。其实，在员工与企业的第一次接触———招聘面试过程中，企业所采取的招聘方法和方式就已经对员工今后的离职意向产生了影响，在这过程之中现实工作展望（realisticjobpreviews，RJPs）技术对降低员工离职率具有很大作用。一、RJPs定义及机制现实工作展望（RJPs）是通过提供给应聘者有关工作的各个方面的信息，使他们对未来所要从事的工作形更多还原