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护理改革中调整工作报酬分配方法的探讨

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【作者】 张海燕； 曲维香； 李银雪；

【机构】 北京大学人民医院护理部； 北京大学人民医院护理部 100044； 100044；

【摘要】 根据按劳分配和生产要素参与分配的原则,综合考虑病房内各个护理岗位的责任、工作复杂程度、风险、工作强度以及护士的年资、学历、职称、工作能力,设计了一种按能力系数、岗位系数和工作量确定奖金分配的方法,目的是在护理工作中引入竞争机制,使护理管理科学化。

【关键词】 护理工作； 专业能力； 人员调整； 薪金和附加福利；
【Key words】 Nursing services； Professional competence； Personnel turnover； Salaries and fringe benefits；
  • 【文献出处】 中华护理杂志 ,Chinese Journal of Nursing , 编辑部邮箱 ,2002年06期
  • 【分类号】R471
  • 【被引频次】12
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