对大学科技园创新知识型人才管理的探讨

【摘要】 在知识爆炸的环境下，传统产业经济正在向新兴知识经济转变，竞争的压力使企业产生对知识应用的巨大需求。然而，大多数的企业还不能应对知识经济的挑战。在发达国家进行的调查表明，７２％的经理承认在他们的企业中知识没有被再利用，８３％的员工没有机会从经验总结中收益或接触行业最佳实践。很多企业虽然开始认识到员工的知识是最宝贵的财富，但缺乏把知识变成企业竞争的手段。很多企业领导者还不能回答下面的问题：怎样把分散的，为单个员工所拥有的知识变为系统的，为整个组织所拥有的知识？企业中有价值的知识竞争在何处？什么样的企业行为会干扰知识的分享？怎样克服这些障碍？因此，知识管理将成为企业管理的一个重要内容。企业需要更多地更多还原