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科研团队领导的行为基础、行为模式及行为过程研究

The Study on the Behavior Basis,Behavior Model and Behavior Process of Scientific Research Team Leadership

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【作者】 陈春花杨映珊

【Author】 CHEN Chun-hua,YANG Ying-shan(School of Business Administration,South China University of Technology,Guangzhou510640,China)

【机构】 华南理工大学工商管理学院华南理工大学工商管理学院 广东广州510640广东广州510640

【摘要】 实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效的关键因素之一。本文对科研团队领导如何影响科研团队绩效进行研究,着重分析了科研团队中领导可以运用的权力基础、领导模式、领导过程和有效领导原则。

【Abstract】 The empirical study shows that team leadership is highly correlated with team performance.Team leadership is one of the critical factors contributing to team performance.This paper presents how scientific research team leadership influences team performance.It analyzes the authority basis,leadership style and leadership process and proposes the principles of the effective scientific research team leadership.

【基金】 广东省自然科学基金项目(B6-126-426)
  • 【分类号】G311
  • 【被引频次】67
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