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知识型企业人力资本流动的模型及激励策略分析

The Analysis of Human Capital Flow Model and Motivation Strategy in Knowledge-based Enterprises

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【作者】 刘满平梁桂全

【Author】 LIU Man-ping;LIANG Gui-quan(Business Administration School of SCUT,Guangzhou510640,China)

【机构】 华南理工大学工商管理学院华南理工大学工商管理学院 广州广东510640广州广东510640

【摘要】 本文以知识型企业人力资本流动及激励作为研究对象,首先说明其承载体———知识型员工的工作特性,其次构建企业人力资本流动模型以及激励模型,最后提出激励策略。

【Abstract】 In the paper,the authors regard the flow and motivation of human capital in the knowledge-based enterprises as the object of the research.At first,the authors explain the characteristics of knowledge-based employees’work,then they construct a model of flow and motivation of human capital in enterprises,Finally they put forward some strategies of motivation.

【关键词】 知识型企业人力资本流动激励模型
【Key words】 knowledge-based enterpriseshuman capitalflowmotivationmodel
  • 【分类号】F272.92
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