节点文献
论人本管理思想的发展及其内容
【摘要】 人本管理是以人为本的管理思想。在历史上 ,人本管理思想的发展大致经历了X理论、社会人理论、Y理论、Z理论、复杂人理论以及职工持股等若干演变过程。人本管理倡导人既是管理的主体又是管理的客体 ,认为组织不仅要关心其成员的物质利益 ,更要关心其自我价值的实现。人本管理要求贴近顾客 ,满足顾客的需求以及关心生态环境 ,实施绿色管理。概而言之 ,其核心思想是要促使人的全面发展与成长
- 【文献出处】 西北民族学院学报(哲学社会科学版) ,Journal of Northwset Minorities University(Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2002年02期
- 【分类号】C93
- 【被引频次】23
- 【下载频次】596