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新时代的电子人力资源管理

Digitalized Human Resource Management in the New Era

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【作者】 李昕吴俐萍

【Author】 LI Xin, WU Li-ping Doctoral Candidate; School of Management, WUT,Wuhan 430070, China.

【机构】 武汉理工大学管理学院湖北经济学院科研处 湖北武汉430070湖北武汉430070

【摘要】 新经济时代的到来 ,随着企业管理的电子化 ,使传统的人力资源管理进入了电子化人力资源管理的新阶段。探讨了电子人力资源管理的特点、基本技术及最新发展 ,对电子人力资源管理的现代化、高效化和标准化进行了基本阐述。说明了电子人力资源管理是人类经济、科技、文化发展的必然产物。

【Abstract】 With the development of computer technology, the traditional Human Resource Management has evolved to a new digitalized era. Characteristics, basic technology and latest developments of the digitalized Human Resource Management are explored, and its modernization and standardization are also described. It is emphasized that human beings are the kernel of the enterprises and also the real resource of the enterprise. It is also elaborated that digitalized Human Resource Management is the inevitable result of the development of human economy, science and culture.

【关键词】 电子技术人力资源管理
【Key words】 electronic technologyhuman resourcemanagement
  • 【文献出处】 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) ,Journal of Wuhan Automotive Polytechnic University , 编辑部邮箱 ,2002年05期
  • 【分类号】F272.9
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】234
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