论会计师事务所激励机制的模式、计量与强化策略

【摘要】 一、会计师事务所激励机制的模式与结构１．基本模式在研究会计师事务所激励机制的过程中，我们在分析客观刺激与注册会计师主观反应的区间时，应该着重考虑会计师事务所这个有机体的内在条件问题。因而我们认为，应该在S（刺激）与R（目标）之间，放入中间变量O（注册会计师），而以S—O—R的概念（模式）去理解会计师事务所的激励机制模式。如图一所示：图一可以说明，注册会计师审计行为动机的产生，是由于其当时的生理状态、社会情况（环境因素）以及他们对此环境的认识共同作用的结果。而且，随着上一个审计目标的实现，在此基础上所产生的审计信息经过反馈后，注册会计师会在新的刺激下，会产生新的需要，另一个审计行为动机会继续而起更多还原