领导实务考试的建构与实证研究

【摘要】 在公开选拔领导干部工作中 ,考试的科学性不高是影响目前我国“公选”制度进一步推广的主要因素。本项研究针对我国当前公开选拔领导干部考试模式中存在的问题 ,运用现代人才测评理论 ,在优化考试设计的基础上 ,开发了领导实务考试 ,为我国党政部门公开选拔领导干部工作 ,提供了一种新型的考试技术。实证研究表明 ,领导实务考试是领导者综合素质测评的有效方法。更多还原